作为经济发展水平比较高的城市和地区，苏州地区不断发展的经济水平为生产加工行业的发展提供了充足的动力，因此合理的进行人才引进活动是比较的受重视的。而对于必要的文件材料的准备是比较的重要的，下面就给大家进行一些简单的介绍。

1、 拟调人才引进人员的人事档案。(说明：个人人事档案必须完整，档案转移时请调出单位予以核实确认)

2、《拟调人员呈批表》一式三张。(要求接收单位如实填写表格，在一张A4或16K纸上正反页打印，调出单位、调出主管部门盖章;如已在苏州工作一年以上，档案已代理在苏州，则由接收单位提供苏州工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保的证明原件和公积金的证明原件及复印件，单位提供的户审情况说明。)

3、苏州人才引进人员的户口本或《户籍证明》。(调出地派出所审核确认的户籍材料)

4、《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。

5、《学历查询报告》原件和复印件。(接收单位必须保证引进人员学历证书的真实性，并提供经国家权威机构认证的普通高校学历查询报告)

6、《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。(由接收单位考察出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题)

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