社保缴满15年后不再续缴,退休后可以领取养老金吗?_昆山社保

社保缴满15年后不再续缴,退休后可以领取养老金吗?

作者:昆山转户口 来源:www.ks-edu.com 日期:2018-02-05 13:02:46 人气:120

最近听到很多人在讨论:社保缴满15年之后,还要不要再继续缴费?如果不续缴的话,退休后可以领取养老金吗?相信这也是很多人都想知道的!

首先,我们可以确定的是:只要社保缴费满15年,那么在退休后就一定可以领取养老金。因为,按照国家规定,领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此,出现了另一种声音:反正只要缴满15年就可以领取养老金了,那之后是不是就不用再续缴了,省的多交的钱领不了浪费。

但实际上,事情可没有这么简单!首先,我们得知道:退休后养老金的多少,是由退休年龄、参保地社会平均工资、养老金累计年限、养老金基数、个人养老金账户等多个因素决定的。而同一个城市中,退休年龄、参保地社会平均工资、养老金基数基本都是相同的。也就是说,对于养老金的金额起决定作用的就是养老金累计年限、个人养老金账户这两个因素了。

而其中,个人养老金账户金额则是由养老金累计年限决定的:缴费年限越少、个人养老金账户的金额肯定就越少。另一方面,每年退休金的涨幅也与缴费年限挂钩,缴费年限越长缴费金额越多,每年养老金的增长幅度也就越大。即如果社保缴满15年之后选择不再续缴,不仅会影响个人养老金账户金额的核算,也会影响退休金每年的涨幅。

对此,我们可以举例说明,以便广大用户更清楚、更直观的进行了解。我们都知道,退休时的养老金是由基础养老金、个人养老金,以及过渡性养老金三部分构成的。其中,基础养老金=全省上年平均工资X(1+养老金指数)÷2 X缴费年限 X 1%,养老金的指数在0.4到3之间;个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174,女工人195);过渡养老金=全省上年平均工资X(96年以前工龄)X1.3%,96年以前没有缴纳社保则按视同工龄计算。

按照以上计算公式,假设小李和小王都是北京市男性职工,在缴纳社保时也都是按照每个月1200元的标准进行缴费,养老金指数都是2,且都没有视同工龄。但不同的是,小李在缴满15年之后选择不再续缴,而小王则一直缴了30年。在这样的情况下,他们两人退休后每个月能够领取的退休金为多少?

社保缴满15年后不再续缴,退休后可以领取养老金吗?

首先,我们要计算小李和小王两人的个人账户金额为多少。其中,小李的个人账户金额为:1200X12X15=216000元;而小王的个人账户金额为:1200X12X30=432000元。按照2016年北京市职工月平均工资7706元计算:

小李的基础养老金为7706X(1+2)÷2X15X1%=1733.85元;个人养老金为216000÷139≈1553.96元;过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此,小李每月可领取的退休金为:1733.85+1553.96+0=3287.81元。

而小王的基础养老金7706X(1+2)÷2X30X1%=3467.7元;个人养老金为432000÷139≈3107.91元;过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此,小王每个月可领取的退休金为3467.7+3107.91+0=6575.61元。

可见,在其他条件都相同,只是缴费年限不同的情况下,小李和小王退休后每月可领取的退休金相差有多大。这也验证了退休金“多缴多得”的领取原则,因此建议在缴纳社保时,还是不要卡在15年的节点上。

有些情况下,我们无奈选择了离职,那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理?

一、养老保险

辞职后可办理养老保险转移

1、办理转移手续后在新单位续保;

2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);

3、停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。

养老保险是可以中断的, 最后是累计年限, 交得越多,当然养老金也越多。

二、医疗保险

1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理;

2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。

一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。

这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。

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三、失业保险

辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。

部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。

四、生育保险、工伤保险

由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。

辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

五、住房公积金

一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。

如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。

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